Une affaire qui agite la CNAMGS.
« Un management inhumain » à la limite de « la barbarie », les agents de la Caisse nationale d’assurance maladie et de garantie sociale (CNAMGS) ne sont pas avars de qualificatifs dépréciatifs pour signifier le management de l’actuelle direction générale. Un management incarné par un homme, Sévérin Anguilé.
Quoi de plus normal eu égard à la nouvelle affaire qui agite l’entité. D’après nos confrères de Gabon Média Time (GMT), un agent vient d’être licencié alors qu’il était en arrêt maladie du fait d’avoir contracté la Covid-19. « C’est au plus fort de cette situation sanitaire précaire que son employeur aurait décidé de procéder le plus simplement du monde à son licenciement, malgré les justificatifs que ce dernier avait produits. », relève GMT.
Conséquence, l’employé n’a pas hésité à porter l’affaire auprès de l’inspection du Travail avant de poursuivre la Cnamgs auprès du tribunal du Travail. Les observations faites par l’inspection du travail enfoncent davantage la direction de la CNAMGS : « Les griefs faits au salarié pour justifier son licenciement laissent subsister un doute énorme. En effet, s’agissant des absences répétées non justifiées, les certificats médicaux joints au dossier avaient été bien déposés au service des ressources humaines », peut-on lire dans la requête signée du directeur provincial du Travail de la main-d’œuvre et de l’emploi de l’Estuaire.
Quant à la direction de la Cnamgs, elle tente de se défendre en parlant « d’absence prolongée non justifiées ». Mais pour plusieurs agents l’argumentaire de la direction de la CNAMGS ne tient pas la route au regard des preuves contre elle.
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