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Rapport de l’audit de la Sogatra : 322 dossiers sont vides ou non conformes avec des "gros revenus"

IMG Un audit révélateur de la gestion catastrophique de la Sogatra.

 A l’occasion d’une récente  réunion, le cabinet d’audit Exas a livré  les résultats  de la gestion à ce jour de la Sogatra.  Le bilan est catastrophique à tous les niveaux.

 

 

En dépit d’un léger répit dans les mouvements de revendication des agents, la Société gabonaise des Transports (Sogatra) est  toujours aussi mal.  Pour tenter de sortir cette société du gouffre, la direction a commis depuis  juin 2020 un audit mené par le cabinet  Exas.  Le 04 mai dernier, à la base de la société,  les résultats de l’audit ont été aussi bien présentés à la direction qu’aux partenaires sociaux.

 

 Si l’audit a recensé 907  agents  au total au sein de la société, le constat immédiat est  plus  que déplorable ;   322 dossiers sont vides ou non conformes avec les revenus reçus par les agents.  Pire, 520 dossiers sont non conforme aux exigences légales,  plus de la moitié des agents sont sans diplômes, ni attestation.  Plus précisément, il s’agit d’une absence de procédure dans les recrutements.

 

L’audit relève en outre, le non-respect du plan de carrière, l’absence d’avancement et de reclassement  pour certains agents, des effectifs pléthoriques, l’absence de recyclage ou de mise à jour des connaissances des agents.

 

Mais l’audit ne s’arrête pas là, puisqu’il souligne  que 71 agents ont été reclassés arbitrairement, sans diplôme apparent et ne répondant pas aux critères.  «  Certains agents ont des double-emplois. » rajoute l’audit avant d’indiquer  que toutes ces disfonctionnements font perdre à l’entreprise plus de 26 millions de Fcfa par mois et  315 millions par an.

 

Les propositions…

 

Au titre des recommandations,  l’audit  recommande de ne pas reconduire les agents  en contrat durée déterminée (CDD) en cours de moins de deux ans,  la suppression du département de sécurité et de le ramener en service, mettre à jour  le système et le fichier paie, annulez les décisions administratives  prises avec le titre d’ADG, car elles sont  illégales et non conformes à la nomination du conseil des ministres et tenir un conseil d’administration afin de mettre en place un organigramme. 

 

Maintenant reste à savoir si ces recommandations seront prises en compte et appliquées. 

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