Recrutements anarchiques, clientélisme, promotions opaques : L’ANEVA va auditer les ressources humaines de la mairie de Libreville

Le maire de Libreville en très mauvaise posture.

Le mercredi 10 août dernier, les syndicats de la mairie de Libreville décidaient à l’unanimité de rentrer en grève.  Un des points majeurs de leur mouvement de revendication ; la gestion jugée calamiteuse des ressources humaines par  Christine Mba Ndutume. Le maire de la commune de Libreville est ouvertement accusé de privilégier les nominations au sein des directions de cette administration des personnels venus de l’extérieur alors que les cadres maisons sont laissés en rade.  Non sans dénoncer, en outre, la gestion désastreuse des dossiers des retraités 2020-2021 qui  à ce jour n’ont toujours pas de pensions.

Alors que la tension est vive depuis deux semaines, la présidence de la République à travers l’Autorité nationale de vérification et d’audit (Anavea), veut voir clair dans ce charivari dont Mba Ndutume serait la principale responsable. Dans un courrier, en date du 8 août 2022,  le vérificateur général, Jhon Makos Ankely, informe que conformément aux instructions des plus hautes autorités de l’Etat, l’Anavea effectuera une mission d’audit des ressources humaines de la Mairie de la commune de Libreville et des services rattachés.  La mission qui débute, le mercredi 24 août 2022,  va se dérouler aussi bien à la mairie centrale que dans les mairies d’arrondissements, poursuit le patron de l’Anavea.

Une mauvaise nouvelle pour Mba Ndutume. D’autant que le maire est sommé de faire parvenir avant le 22 août 2022, plusieurs documents. Entre autres, les procès-verbaux des délibérations du Conseil municipal  ayant autorisé les nominations des agents, les copies des textes portant recrutement et nomination des agents y compris les agents publics, les textes  instituant les avantages accordés aux agents municipaux, les copies des procès-verbaux des réunions de concertation avec les délégués syndicaux, la liste des agents recrutés entre janvier 2018 et juillet 2022, la masse salariale annuelle du 1^er janvier 2018 au 31 juillet 2022, les noms des personnes autres que les agents municipaux émargeant au budget de la municipalité, les tableaux annuels des avantages accordés aux agents municipaux, y compris les avantages en nature…